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温州医科大学仁济学院

文章出处:华志专升本  责任编辑:浙江编辑 时间:2022-10-16
       温州医科大学仁济学院,成立于1999年8月,位于浙江省温州市,是经国家教育部和浙江省人民政府批准设立的,按新型办学模式和运行机制建立的全日制本科独立院校。2015年,成为浙江省首批加强应用型本科试点院校。2017年获批留学生招收资格。2018年9月,滨海校区正式启用。
截止到2020年8月,学校设有9个职能部门及14个学部,涉及医学、理学、工学、管理学、文学、法学6大学科门类25个本科专业,学校全日制在校生共7000余人;共有专任教师391人,其中具有博士、硕士学位的占90%以上,高级职称202人;馆藏纸质中外文图书62万余册;建有18个实验中心(室),在省内外合作建立了100余个校内外教学实习基地。
       学校实施“人才强校”战略,高度重视师资队伍建设,学院依托温州医科大学百余年的雄厚办学优势,拥有一支德才兼备、实力雄厚的师资队伍,现有专任教师391人,其中具有博士、硕士学位的占75%以上,高级职称202人。
       学院加强品牌专业的培养力度,开设了临床医学专业全科医学及精神医学方向、护理学专业助产方向;承担浙江省本科层次农村社区医生(临床医学、中医学、口腔医学、护理学专业)定向培养主要工作。学院进一步拓宽学子第二课堂,开展“成长的足迹”、“书香满园”、“仁济讲坛”等校园文化品牌活动,举办“十大”歌手大赛、体育运动会、专业文化节、心理活动月等传统文娱活动,推出“职场之星、创业之星、口才之星”等评选活动,丰富了学生课余生活,激发了学生创新创业的积极性。组建了10个学生自治组织与30多个不同类型的社团,为广大学生提供了锻炼和展示才能的平台。
       百载春秋,薪火相传。学院将秉承和发扬温州医科大学“同仁同济,求实求新”的温医大精神,立足浙江,面向全国,努力建成一所特色鲜明、多科性、高水平的应用型教学型高校。 
一、人才培养
       在全国临床执业医师资格考试中,我院成绩一直处于全国150余所设有临床医学类专业高校的前30%,2013年位居前18%;护理学专业学生在历年全国护师考试中通过率达100%;考研以及考公务员录用率逐年提升。学院加强品牌专业的培养力度,临床医学专业增加全科医学及听力医学方向;对临床医学专业四年级学生进行分流,实行“校医、心理咨询师”订单式培养;护理学专业增加助产方向;承担浙江省本科层次农村社区医生(临床医学、中医学、口腔医学、护理学专业)定向培养工作。
二、校园文化
       学院进一步拓宽学子第二课堂,开展“学习在线”、“成长的足迹”等校园文化品牌活动,举办“十大”歌手大赛、体育运动月、心理活动月等传统项目,推出“职场之星、创业之星”等评选活动,丰富了学生课余生活,激发了学生创新创业的积极性。组建了九个学生自治组织与30多个不同类型的社团,为广大学生提供了锻炼和展示才能的平台。
三、社会影响力
       学院“育人合作机制”、农村社区医生培养、学生暑期社会实践等特色工作得到了媒体的广泛报道,《光明日报》、《高校领导参考》、《浙江教育信息报》、《青年时报》、《钱江晚报》、温州电视台等媒体对学院工作予以了长期的关注和报道。迄今为止,近万名毕业生工作在医疗卫生等岗位,受到了一致的好评。
四、招生就业
       随着学院社会知名度、美誉度的提高,学院招生工作保持良好态势,入学生源质量持续提高,从2011至2013年,我院最高录取分依次比第二批高出114、127、143分。学院高度重视学生就业工作,邀请了专家、学者和人事部门的负责人,通过讲座、座谈等形式,对毕业生进行全方位、多层次的就业指导;开展“ICS”就业助推工程,推出“考研奖”、应届毕业生就业援助计划,设立“学院考研奖学金”;推出“寒门学子就业援助工程”;成立“职业发展与就业服务中心”,鼓励学生自我管理、自我教育、自我服务。毕业生就业率在全省高校中一直名列前茅,近三年来毕业生年底就业率均高于95%。
五、学科竞赛
       2008年以来,学院共有近300人次分别在全国及省级赛事上获奖55项,获奖级别和层次逐步提高。学院学子先后在全国大学生挑战杯课外科技作品竞赛、全国大学生数学建模竞赛等大型比赛中屡创佳绩,共获得2个国家一等奖、7个国家二等奖、9个国家三等奖、14个省一等奖、7个省二等奖、16个省三等奖。发表各级各类论文116篇。近五年,学生获省、市级以上科研立项67项,其中省级学生科研立项44项,浙江省新苗人才计划立项22项。
 
 

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